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假如我做了大老板那么我该做什么事情???

发布时间:2019-09-17

如果当老板我建议你看看《羊皮卷》里面有讲很多。而且关键在于自己的实力,如果没本事的话,呵呵,后果可想而知,自己人都不服你觉的,客户能满意吗?(个人见解)

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有很多,看你自己觉得自己,那样行。

回复:

领导法则1.WTO——人才的竞争,是决定成败的关键;
领导法则2.看企业有什么样的人才,就能衡量出是第几流的企业;
领导法则3.领导的能力是选对人,而不是训练人;
领导法则4.选择人才首先要列出理想人才的具体标准;
领导法则5.人才的态度、能力和忠诚度,三者缺一不可;
领导法则6.企业要成功,就要多录用有成功经验的人;
领导法则7.选有成功经验的总教练,就能带出成功的团队;
领导法则8.不要录取以赚钱为第一动机的人;
领导法则9.录取一定要赢并且有方法成为第一的人;
领导法则10.录取每一个人,以保证团队的向心力为标准;
领导法则11.从小细节小工作来衡量一个人能否做大事;
领导法则12.企业不是品质、价格、服务的竞争,是人才的竞争;
领导法则13.选择人才“心太软”,就是对团队的成败不负责任;
领导法则14.属于“资产”的人才要让他“增值”,属于“负债”的要“除恶”;
领导法则15.市场以结果论英雄,以结果为导向;
领导法则16.总裁第一件最重要的工作就是:“思考”;
领导法则17.成功就是简单的事情不断地重复做;
领导法则18.检讨才是成功之母,改进缺点,比发挥优点更重要;
领导法则19.每天要求员工进步百分之一;
领导法则20.每天分析哪里做对,哪里做错了,明天如何做得更好;
领导法则21.总裁第二件最重要的工作就是:“招兵买马”选对人;
领导法则22.最好的人才是最贵的,但也是免费的;
领导法则23.有潜力的企业吸引优秀的人才,优秀人才又吸引优秀人才一起发展;
领导法则24.要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会;
领导法则25.总裁第三件最重要的工作就是:“推销”;
领导法则26.总裁要亲临第一线做推销;
领导法则27.研究失败的规律,才能守住成功;
领导法则28.领导是用行动领导,不是口头领导;
领导法则29.总裁第四件最重要的工作就是:“沟通员工”;
领导法则30.总裁第五件最重要的工作就是:“倾听顾客”;
领导法则31.总裁第六件最重要的工作就是:“关心部属”;
领导法则32.人事管理第一要抓心态管理;
领导法则33.总裁第七件最重要的工作就是“奖励”;
领导法则34.总裁第八件最重要的工作就是“激励”;
领导法则35.领导者不是领导利润,而是领导使命、责任感、团队精神和团体目标;
领导法则36.严格要求自己和下属,才是对团队、对社会负责。 希望这个领导法则会对你有所帮助

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你是哪里人

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做白日梦

回复:

当老板有自己的主意是起码要求。慢慢修炼吧!

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